Expertise

Recrutement

Je prends en charge tout ou partie de vos recrutements :

1. Définir le besoin, le profil de poste, l’environnement : rédaction d’un profil de poste et d’un outil de sélection adapté à votre recrutement.
2. Définir la stratégie de recrutement : rédaction d’une annonce attractive, choisir les supports médias pertinents, recrutement local, national, international.
3. Approche directe pour certains profils : sourcing sur différentes cvthèques et contacts en direct des talents.
4. Présélection de candidats : entretien téléphonique, contrôles de référence, entretiens face à face.
5. Aide au choix final et à l’intégration.

Je propose une prestation de définition de marque employeur et de travail sur le long court pour des recrutements récurrents, incluant l’animation de réseaux sociaux pour recruter et la définition d’une ligne éditoriale de recrutement et d’un plan de communication dédié.

Formation

J’anime 3 modules de formation :

1. Formation en Ressources Humaines & Management
2. Formation au Recrutement
3. Formation Coach & Recrute (“Si on se formait au recrutement sur un cas réel ?”)

Auprès de 3 audiences :

• Étudiants de BTS à Master : animation de formations
• Professionnels d’entreprises, Managers, équipes RH
• Dirigeants d’entreprises

Freelance RH

Selon vos besoins, il est possible de définir des missions temporaires ou plus longues pour intervenir en renfort et dans vos locaux sur vos ressources humaines. A partir d’une journée jusqu’à plusieurs jours par mois – période à définir ensemble en amont – je reste flexible selon vos besoins pour vous apporter :

• Un renfort RH pour :
  • des missions de recrutement
  • définir et mettre en place un plan de formation
  • intervenir sur divers projets RH
• La mise en place et l’animation d’une politique de communication interne adaptée à votre entreprise, par exemple :
  • un journal d’entreprise
  • une lettre d’information jointe au bulletin de paie
  • un événement interne

Aide à la recherche d’emploi

J’accompagne de façon individuelle des personnes en recherche active, encore en poste ou non, sur la définition de leur recherche :

• Mettre en forme un CV valorisant
• Rédiger une lettre de motivation percutante
• Définir un plan d’action
• Se préparer à l’entretien d’embauche

3 formules