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À LA UNE : ma "délicieuse" expérience chez SEB comme freelance RH*

J’ai eu la chance d’intégrer le site de la marque Tefal à Rumilly (74), au sein du groupe SEB, le temps d’un remplacement congé maternité de huit mois. Au-delà de l’expérience en elle-même, riche humainement et professionnellement, j’ai adoré expérimenter cette mission en tant que « freelance RH infiltrée » : la preuve pour moi que cette nouvelle forme de travail est pertinente autant pour les entreprises ayant besoin d’un support RH à moyen et long terme, que pour moi-même en tant qu’indépendante attachée à ma liberté, au changement et à la dimension terrain de mon activité.

Le groupe SEB et la marque Tefal

On ne le sait pas toujours, mais le site de Rumilly regroupe non seulement la production et les services supports de la marque Tefal – bien connue pour son petit électroménager et ses articles de cuisine – mais aussi le siège mondial du service marketing de la partie articles culinaires du groupe SEB. C’est donc pour l’ensemble des 1850 collaborateurs du site que j’ai mené cette mission de mai à décembre 2018.

Un poste, deux missions phares

À la tête d’une équipe RH de sept personnes, j’ai géré deux missions phares : les relations écoles d’une part, incluant le recrutement de stagiaires et alternants – au total 200 sur le site-, la construction et la gestion du budget, ou encore l’animation d’une communauté sur la plateforme de réseau social interne Yammer. Une grande satisfaction pour moi a été de créer un vrai groupe affinitaire de stagiaires et alternants, et pas seulement virtuel puisqu’ils conservent aujourd’hui un lien fort en dehors du site.

La formation continue des collaborateurs, d’autre part : il s’agissait de monter un plan de formation pour l’ensemble des collaborateurs, de gérer le budget annuel de la formation continue, de sélectionner et organiser des actions de formation en fonction des besoins et des attentes du site, le tout avec la particularité d’intégrer les nouvelles règles du jeu liées à l’actualité chaude de la réforme de la formation professionnelle continue.

Passion, confiance et flexibilité

C’était un réel honneur de pouvoir valoriser par exemple, un projet devant l’ensemble des 1850 collaborateurs, lors des réunions annuelles. Mais ce que j’ai particulièrement apprécié dans le cadre de cette collaboration, c’est bel et bien la palette des personnes rencontrées – toutes hautes en couleur, passionnées, à l’inverse des clichés qui circulent souvent dans le monde de l’industrie – et la confiance qu’elles m’ont accordée. L’accueil bienveillant de l’équipe RH m’a rendue l’intégration facile et j’ai aimé contribuer, à ma mesure, à faire grandir chaque collaboratrice sur cette courte période, comme par exemple, accompagner l’une d’entre elles dans l’exercice difficile de la prise de parole en public.

Si vous souhaitez être épaulé un temps donné par un expert en ressources humaines compétent, flexible et ouvert, sur ce mode de collaboration fiable et innovant, expérimenté au sein du groupe SEB, n’hésitez pas à me contacter.

À très vite !
Valérie Chatourel

*Freelance Rh : au même titre que tous les autres freelances, il est possible de faire appel à une ressource externe afin de gérer tout ou partie des missions ressources humaines de l’entreprise : recrutement, formation, gestion des relations sociales… La partie confidentialité est parfaitement assurée, et la souplesse de l’organisation permet de travailler au plus près des besoins de l’entreprise.

Photo by Matt Jones on Unsplash

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Seb

J’ai intégré en tant que freelance RH le site de la marque Tefal à Rumilly (74), au sein du groupe SEB, le temps d’un remplacement congé maternité de 8 mois : management d'une équipe de 7 personnes, formation continue de 1850 collaborateurs et relations école.

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